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作者:admin发布时间: 2020-05-27浏览次数:

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如何提高工资么?要知道工资的大幅提高是最好的开源方式 如果工资真的很低那么恭喜你你可以更容易达成工资翻番的梦想一万翻两万不容易一千翻两千总不难吧咱工资低还不让我阿Q不成所以加油要知道你的空间会比别人大多了 2、工资不错但不关心的人 有些人工资还不错钱也够花可是一年到头总不知道钱去哪里了因为TA也不知道赚多少那么建议你先记帐??不是系统的记帐我知道这个很难 你只记收入流水账很容易吧 工资到账了记一笔奖金到帐了记一笔一年下来算算你一共赚了多少钱 是不是再普通的工资一年下来也能算是一笔钱 那么这笔钱你现在剩多少 没剩 好那就反思去吧反思完把支出也开始记帐吧 3、真正的高薪人 这些高薪人士可能一年几十万也可能上百万TA知道自己赚不少钱养得起房子车子孩子但他并不关心帐户里的钱是怎么来的钱多了还是少了也不清楚 啧啧这种人最让我脑仁儿发热我现在只见过一个还真是挺奇葩的不懂得活期定存为何物老兄不让钱生钱起码也关心一下吧简直是暴殄天物啊! 提起这种人我怎么就那么痛心疾首:为什么高薪的不是我如果是我我一定好好对待你我亲爱的高薪! 无论我们工资多少这都是我们辛劳工作换来的低了不要灰心高了不要骄傲认真对待它日后必然有丰厚的回报 做好人生规划 工资规划第二步:做好人生规划 网络上盛传这样一个段子:“每个月从发工资那天起开始是嚣张地活一个星期然后淡定地活一个星期接着无奈地活一个星期最后在对工资的无限期盼中活一个星期……”这是不是你的职场生活写照呢 我们除了要做好职业规划认定职业发展的方向同时对于“工资”规划也是很重要的 职场人如何做好工资规划 第一在职场上一步登天的幸运儿永远是少数很多人的工资都是螺旋式上升一开始都是比较低的相比关注职业规划职场人还要注重金融投资理财比较一下10年前一个月挣一万元和现在一个月挣一万元之间的感觉差距就知道如果不用一生的时间来认真投资理财而仅仅靠工资收入与别人竞争是多么的被动了 对于工资规划提醒职场人注意以下几点: 1、发展比工资重要 不要因为过分关注暂时的工资收入影响到未来的发展发展是第一位的职场是一场马拉松比赛短跑冠军未必是最后的胜利者 2、职业道德比工资重要 不要对工资过于斤斤计较总是抱着你给我多少钱我给你干多少活的态度企业恰恰是看你的奉献有多大才给你相应的酬劳过分看重一时的工资收入会失去别人对你的信任和好感丢掉很多重要的机会 卡耐基曾经说过:“太计较小钱的人是挣不到大钱的未来谁更职业化、更专业化收入自然会越高” 3、注意节俭 特别是年轻的时候是财富积存的阶段每个人其实都经历过这个阶段如花销上毫无节制那么多少收入都不够用有些人往往总是埋怨自己的收入低却从不注意日常开支是多么奢侈浪费这显然不是正确的态度 4、不要妄图一夜暴富 只有极少数人能实现一夜暴富大部分人还是细水长流不断的积存财富盲目跟别人攀比妄图一夜暴富会让心态失衡 柳传志先生说人生是一个长跑比赛不要太计较眼前的利益要看得远一些人生才会有更大的收成对于这一点务必要有切实的体会我们注重的不是一天、一月、一年的得失而是五年、十年乃至一生的得失这样才有可能得到更多的收入人生应遵守舍得规律 5、敢于以合理的方式争取自己合理的工资 遇到不公平时要敢于用正确的方法提出来在向老板提出加薪要求时要注意把握时机和说话的技巧 提高能力涨薪水很关键 工资规划最后一步:提高能力涨薪水很关键 许多刚毕业的朋友总操心钱赚得太少操心如何兼职如何开源提高收入但我们认为对于上班拿工资的人来说最大的开源就是提高自己的能力对自己的职业道路进行恰当的规划给工资带来质和量的飞跃这才是工资规划的终极目标 小伙伴们对于兼职和薅羊毛有时候容易陷入误区一个月涨200元工资许多人想怎么这么少但要是兼职和薅羊毛一个月赚200元又觉得好多跟天上掉馅儿饼似的 所以回想一下你是不是很容易以为兼职和薅羊毛是免费得来的就算确实是免费的但这也需要花一定的时间和精力而工作加薪并不需要你额外多付出什么所以建议大家分清自己收入的主次不要因为芝麻丢了西瓜 工资规划是一个长期连续的工程从对收入的认识到资金的治理我们做的都是钱的工作而工资规划的最后一步就是对自己的期望和梦想有一个清楚的目标指引自己一步一步朝那边走 打个比方一个月收入1000元花掉800元再怎么去规划也是那么点钱很容易灰心但是一个月10000元花掉5000元虽然支出高了但这工资规划做起来是不是非常有盼头!大家是不是要笑死了:谁能不把工资当回事?2万元。不知如何理?“中药喝下去。